< /iframe ></noscript > <div class="wrapper"> <script type="text/javascript" id="gfl-hf-script" hf-ticket="" hf-name="gfl" site-name="gfl" src="https://cliente.giuffre.it/hf2/Scripts/hfimport.js"></script> <script> window.addEventListener('message', function (event) { //alert(event.data.task); if (event.data.task === 'gethfticket') { var token = event.data.params.ticket; } }); </script> <header id="header"> <div class="header-hp"> <div class="header-bottom-hp"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-12 header-top-in-hp"> <div class="logo-main-hp logo-main-ghp"> <div class="logo-hp"><a href="/" ><img src="/images/GFL_logo.svg" alt="" /></a></div> <div class="clearfix"></div> </div> <div class="clearfix"></div> <div class="navigation-main-hp navigation-main-ghp"> <div class="navigation-main-overlay-hp"></div> <div class="stellarnav"> <ul class="menu"> <li><a href="/it/chi-siamo">Chi siamo</a><ul><li><a href="/it/chi-siamo#vision">Vision</a></li><li><a href="/it/chi-siamo#mission">Mission</a></li><li><a href="/it/chi-siamo#valori">Valori</a></li><li><a href="/it/storia">Storia</a></li><li><a href="/it/chi-siamo#esg">ESG</a></li><li><a href="/it/ai_innovazione">AI e innovazione</a></li></ul></li><li><a href="/it/fiscale">Area Fiscale e Lavoro</a><ul><li><a href="/it/fiscale/volumi">Volumi</a></li><li><a href="/it/fiscale/riviste">Riviste</a></li><li><a href="/it/fiscale/banche-dati">Banche dati e servizi informativi</a></li><li><a href="/it/fiscale/software-e-tool">Software e tool</a></li><li><a href="/it/fiscale/siti-web">Portali tematici e siti web</a></li><li><a href="/it/fiscale/../../it/formazione">Formazione</a></li></ul></li><li><a href="/it/legale">Area Legale</a><ul><li><a href="/it/legale/volumi-legale">Volumi</a></li><li><a href="/it/legale/riviste-legale">Riviste</a></li><li><a href="/it/legale/banche-dati-legali">Banche dati e servizi informativi</a></li><li><a href="/it/legale/software-e-tool-legali">Software e Tool</a></li><li><a href="/it/legale/portali-tematici-legali">Portali Tematici e siti web</a></li><li><a href="/it/legale/../../it/formazione">Formazione</a></li></ul></li><li><a href="/it/area-aziende">Area Aziende</a><ul><li><a href="/it/area-aziende/volumi-aziende">Volumi</a></li><li><a href="/it/area-aziende/riviste-aziende">Riviste</a></li><li><a href="/it/area-aziende/banche-dati-aziendali">Banche dati e servizi informativi</a></li><li><a href="/it/area-aziende/software-e-tool-aziendali">Software e Tool</a></li><li><a href="/it/area-aziende/portali-tematici-e-siti-web">Portali tematici e siti web</a></li><li><a href="/it/area-aziende/../../it/formazione">Formazione</a></li><li><a href="/it/area-aziende/esg">ESG</a></li></ul></li><li><a href="/formazione">Formazione</a></li><li><a href="/it/eventi">Eventi</a><ul><li><a href="/it/eventi">Eventi Formativi</a></li><li><a href="/it/75-anni-di-costituzione">75 anni di Costituzione</a></li></ul></li><li><a href="/it/agenzie">Agenzie</a></li><li><a href="/competencehub">Competence Hub</a></li><li><a href="/it/supporto">Supporto</a></li><li><a href="https://shop.giuffre.it/" target="_blank" style="font-weight:bold;">SHOP</a></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="clearfix"></div> </div> </div> </header> <div class="clearfix"></div> <section id="contain"> <style> .modal-body { padding: 3rem; } .btn_gfl_active:hover{ background:#fff !important; color:#133371; } .search-small-icon-hp { width: 42px; float: left; } .search-small-right-hp { width: calc(100% - 42px); float: right; } .search-small-right-hp input { width: 90%; height: 34px; border: 1px solid #848888; font-size: 14px; color: #848888; padding: 0 15px; font-weight: 700; margin-top:15px; } img{ max-width:100%; } </style> <div class="single-block-gcsp" style="padding-bottom:0px; padding-top:60px;"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-md-9"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-md-12"> <div class="intership-breadcrumb-gcsp" style="top:-30px;"> <ol class="breadcrumb"> <li class="breadcrumb-item"><a href="/">Home</a></li> <li class="breadcrumb-item"><a href="/it/formazione">Formazione</a></li> <li class="breadcrumb-item">Webinar - la corretta gestione del personale</li> </ol> </div> </div> <div class="col-md-2"> <div class="scaden-calendar-icon-scap" style="width:100%"> <div class="calendar-icon-scap" style="margin-top:20px;"> <img src="/images/calendar.svg" alt="" /> <div class="calendar-date-scap">20</div> </div> <div class="calendar-month-scap">Marzo</div> <div class="calendar-day-scap" style="color:#00A0DC;">Lunedì</div> </div> </div> <div class="col-md-10"> <!--<div class="categoria-deg">WEBINAR </div>--><h2 style="margin-bottom:20px;">WEBINAR - La corretta gestione del personale</h2> </div> <div class="col-md-2"> <br> </div> <div class="col-md-10"> <img src="/media/thumb.php?w=400&h=200&src=MEMENTO-ACADEMY.jpg"> <br><br> Con la gestione del personale gli imprenditori sono costantemente chiamati a scelte aziendali, in un delicato equilibrio tra interessi e obblighi contrastanti. <br> <div class="guardamauro" style="display:none;"> Poter contare su una profonda e puntuale conoscenza di tutti gli aspetti che il Diritto del lavoro impone, vuol dire saper gestire il rapporto con i propri dipendenti in tutte le innumerevoli fasi che vanno dall’assunzione al licenziamento, passando per la “vita” retributiva di ogni lavoratore e lavoratrice. <br /> Per questo, gli incontri del master diventano un’opportunità per definire le scelte più opportune ed utili per i datori di lavoro. <br /> Un approccio consapevole rispetto ad una puntuale applicazione pratica delle norme, della prassi amministrativa e della giurisprudenza, permette ad imprenditori e professionisti di avere una gestione più fluida, la possibilità di valutare correttamente i costi del lavoro e gestionali, nonché la garanzia di non commettere errori e, di conseguenza, evitare contenziosi con lavoratori, sindacati e organi di vigilanza. <br /> Quando l’amministrazione del personale è accompagnata da una solida conoscenza teorica e pratica consente ad un'impresa e ad un professionista di esprimere obiettivi più specifici, aumentando le possibilità di raggiungerli in linea con le Leggi dello Stato e con gli orientamenti giurisprudenziali. <br /> Questo master, strutturato in 10 incontri, affronta tutte le tematiche di maggiore impatto e di più frequente applicazione quotidiana. Tematiche che impongono, necessariamente, un adeguato approfondimento normativo, una costante illustrazione di casi concreti, un approccio decisamente operativo. <br /> Valore aggiunto e novità assoluta riguarda il momento di applicazione pratica dei concetti trasferiti. L’ultimo incontro vedrà proprio i partecipanti dividersi in gruppi ‘’virtuali’’, per dare vita a simulazioni e discussioni su alcuni dei temi illustrati durante il percorso.<br /> </div> <div class="openall" style="text-align:center; cursor:pointer;"> <img src="/images/down.png"> </div> <div class="closeall" style="text-align:center; cursor:pointer; display:none"> <img src="/images/up.png"> </div> <br><br> </div> <div class="col-md-2"> Destinatari </div> <div class="col-md-10" style="border-left:solid 1px #00A0DC"> Avvocati, Consulenti del lavoro </div> <div class="col-md-2" style="padding-top:20px;"> Docenti </div> <div class="col-md-10" style="border-left:solid 1px #00A0DC; padding-top:20px;"> Dott.ssa <a style=" cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-doc3246" href="#"><b>Paola Bernardi Locatelli</b></a><div class="modal fade" id="modal-doc3246" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Paola Bernardi Locatelli</h2> <p><br> Consulente del lavoro </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div>, Rag. <a style=" cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-doc3247" href="#"><b>Bruno Bravi</b></a><div class="modal fade" id="modal-doc3247" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Bruno Bravi</h2> <p><br> Consulente del lavoro </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div>, Professore di diritto del lavoro <a style=" cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-doc3243" href="#"><b>Temistocle Bussino</b></a><div class="modal fade" id="modal-doc3243" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Temistocle Bussino</h2> <p><br> Professore di diritto del lavoro </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div>, Dott.ssa <a style=" cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-doc3244" href="#"><b>Maria Rosaria Carpentieri</b></a><div class="modal fade" id="modal-doc3244" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Maria Rosaria Carpentieri</h2> <p><br> consulente del lavoro </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div>, Dott.ssa <a style=" cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-doc3242" href="#"><b>Elvira D'Alessandro </b></a><div class="modal fade" id="modal-doc3242" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Elvira D'Alessandro </h2> <p><br> Consulente del lavoro </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div>, Dott.ssa <a style=" cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-doc3245" href="#"><b>Francesca Zucconi</b></a><div class="modal fade" id="modal-doc3245" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Francesca Zucconi</h2> <p><br> Consulente del Lavoro </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="col-md-2" style="padding-top:20px;"> Programma </div> <div class="col-md-10" style="border-left:solid 1px #00A0DC; padding-top:20px;"> 1. Instaurazione del rapporto di lavoro (Prof Bussino)<br> <div class="guardamauro2" style="display:none;">• Lettera di impegno: finalità, contenuti e responsabilità precontrattuale<br />• Contratto individuale e ruolo della contrattazione collettiva <br />• Contratto individuale: cosa inserire e cosa scrivere <br />• Informativa: cosa inserire e richiami al CCNL <br />• Punto di vista della Cassazione <br />• Voci di maggiore rilevanza: <br />o sede abituale di lavoro <br />o mansioni<br />o orario di lavoro <br />o retribuzione variabile<br />o superminimo <br />o benefits <br />o patto di prova<br />o patto di non concorrenza e di stabilità<br />• Focus: stipula di un contratto individuale di lavoro<br /><br /><br />2. Rapporti di lavoro flessibili ed atipici (Dott. Bravi)<br />• APPRENDISTATO: <br />o Tipologie e campo di applicazione<br />o Requisiti e disciplina contrattuale <br />• CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO<br />o Campo di applicazione, condizioni, modalità<br />o Rapporto con il contratto di somministrazione <br />o Causali tra proroghe e rinnovi <br />• CONTRATTO A TEMPO PARZIALE<br />o Tipologie, forma, contenuto<br />o Utilizzo corretto delle clausole accessorie <br />o Utilizzo corretto del lavoro straordinario e supplementare <br />o Rispetto de diritto di precedenza <br />• ASSUNZIONI AGEVOLATE <br />o Analisi delle tipologie di agevolazioni contributive <br />o Regole generali <br /> attuazione di un obbligo<br /> violazione diritto precedenza<br /> rispetto dei CCNL <br /> Durc<br />o Norme sulla sicurezza: formazione ed informazione <br />• Focus: sgravi vigenti dopo la Legge di Stabilità 2023<br /><br /><br />3. Gestione organizzativa dell’orario di lavoro (Dott.ssa D’Alessandro)<br />• Concetto di orario di lavoro e disciplina del D.Lgs. 66/2003<br />• Disciplina dei Contratti collettivi <br />• Programmazione dell’orario di lavoro:<br />o Orario multiperiodale <br />o Lavoro straordinario e straordinario forfetizzato<br />o Istituto della banca ore<br />o Gestione corretta dei turni di lavoro a turni e del lavoro notturno <br />o Gestione del riposo giornaliero e settimanale possibilità di calcolo in periodi bisettimanali<br />• Focus: esempi di turnazione<br />• Ferie e permessi<br />• Diritto alle ferie: obblighi del datore di lavoro<br />• Gestione delle richieste di ferie e permessi<br />• Indennità sostitutive di ferie e permessi<br />• Orario di lavoro e analisi dei diversi permessi: <br />o Permessi e congedi per cariche elettive<br />o Permessi studio <br />o Presenza al seggio elettorale<br />o Permesso per attività di volontariato<br />o Aspettativa non retribuita: come e quando richiederla<br /><br /><br />4. Mobilità dei lavoratori tra trasferte e distacchi (Prof. Bussino)<br />• Trasferta <br />• Concetto di trasferta e criticità giurisprudenziali <br />• Individuazione sede e lettera di assunzione <br />• Differenze con trasfertista professionale e trasferimento <br />• Aspetti giuridici ed operativi<br />• Gestione dei rimborsi spese anche con modalità informatiche <br />• Imponibilità fiscale e contributiva <br />• Documentazione da conservare <br />• Focus - Trasfertista professionale e straordinario a forfait <br />• Distacco <br />• Requisiti di interesse e temporaneità <br />• Aspetti economici, gestionali e normativi, mutamento mansioni, <br />• Lavoro agile <br />• Requisiti, potere di controllo e disciplinare, sicurezza sul lavoro, trattamento economico e normativo<br />• Indennizzo delle spese: il punto di vista dell’Agenzia entrate<br /><br /><br />5. Retribuzione variabile e premi (Prof. Bussino)<br />• Analisi dei principali fringe benefits in busta paga <br />o Buoni pasto<br />o Dimora <br />o Auto ad uso promiscuo<br />o Polizze assicurative <br />• Deducibilità fiscale in capo alle aziende <br />• Welfare aziendale e politiche retributive <br />• Premi di produttività <br />• Detassazione e ambito di applicazione delle agevolazioni per i premi di risultato<br />• Periodo congruo e parametri incrementali: le indicazioni dell’AE<br />• Analisi del Welfare aziendale tra normativa e contrattazione <br />• Come realizzare di piani di welfare e di produttività<br />• Focus – come scrivere un accordo aziendale<br /><br /><br />6. La corretta gestione della disabilità (Dott.ssa Zucconi) <br />• Disabilità e collocamento obbligatorio<br />• Lavoratori interessati <br />• Accertamento della disabilità ai fini dell’accesso al collocamento mirato <br />• Quali datori di lavoro debbono assumere lavoratori disabili alle condizioni<br />• previste dalla Legge<br />• Focus: come si calcola l'organico aziendale <br />• Convenzioni ed esonero parziale dall’assunzione<br />• Modalità dell’assolvimento dell’obbligo <br />• Rapporto di lavoro con i lavoratori con disabilità <br />• Agevolazioni all’assunzione <br />• Aspetti sanzionatori <br /><br /><br />7. La corretta gestione dell’evento di malattia (Dott.ssa Carpentieri)<br />• Gestione dei certificati medici: criticità <br />• Prosecuzione e ricaduta malattia: cosa controllare <br />• Assenze ingiustificate e adempimenti amministrativi <br />• Documenti validi in caso di Ricoveri e Day hospital <br />• Rapporti con l’INPS ed analisi della prassi amministrativa<br />• Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore <br />• Focus - Cassazione ed assenze ingiustificate del lavoratore<br />• La corretta gestione degli infortuni <br />• Gli elementi distintivi dell’Infortunio <br />• Gli elementi distintivi della malattia professionale: sistema tabellare e misto<br />• Il certificato medico e la comunicazione Infortunio<br />• L’inidoneità alla mansione<br />• Focus: check up adempimenti amministrativi<br /><br /><br />8. La corretta gestione dei Congedi parentali dopo le modifiche al T.U (Dott.ssa Bernardi Locatelli)<br />• Congedi dal 13 agosto 2022 (Dlgs 105/2022)<br />• La Legge 32/2022 sul Family Act e la delega per l’ulteriore riordino dei congedi<br />• Il certificato di gravidanza dopo le circolari dell’Inps <br />• Permessi retribuiti per esami parentali e prospettive del Family Act<br />• Parto prematuro: DLgs 80/2015 e chiarimenti INPS<br />• Interruzione della gravidanza e rientro al lavoro<br />• Ricovero del neonato e sospensione del congedo<br />• Flessibilità del congedo di maternità<br />• Evoluzione del congedo obbligatorio di paternità<br />• Congedo di paternità alternativo alla madre (art. 28 DLgs 151/01)<br />• Nuovo congedo ordinario di paternità (art. 27 bis DLgs 151/01)<br />• Possibile sommatoria tra le due tipologie di congedo<br />• Le novità del DLgs 105/2022 sui congedi parentali<br />• Il preavviso del congedo anche su base oraria<br />• Fruizione frazionata del congedo<br />• Nuovo trattamento economico del congedo nel DLgs 105/2022<br />• Focus – check up adempimenti amministrativi<br />9. Cessazione del rapporto di lavoro e adempimenti collegati (Prof. Bussino)<br />• Istituto del preavviso <br />• Indennità sostitutiva e modalità di calcolo<br />• Prolungamento del preavviso<br />• Come scrivere una lettera di prolungamento del preavviso <br />• Le dimissioni volontarie e procedura obbligatoria <br />• Trattamento di fine rapporto lavoro<br />• Focus: le voci utili per il calcolo del TFR <br />• Il licenziamento e aspetti operativi <br />• Varie ipotesi di Licenziamento <br />• Casi concreti<br />o Scarso rendimento<br />o Idoneità alla mansione<br />o Superamento periodo di comporto<br />o Utilizzo non corretto permessi 104<br />• Gestione delle controversie e delle transazioni: aspetti fiscali e contributivi <br /><br /><br />10. Lavorare insieme: momento in pratica (Prof. Bussino)<br />Esercitazioni di gruppo <br />• Laboratorio: come scrivere un contratto a termine <br />• Laboratorio: come scrivere una lettera di distacco <br />• Laboratorio: come predisporre una lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo<br />• Laboratorio: come predisporre una lettera di sanzioni disciplinari <br />• Laboratorio: come redigere un contratto di Smart working <br />• Correzione degli elaborati e confronto in aula ‘’virtuale’’<br /></div> <div class="openall2" style="text-align:center; cursor:pointer;"> <img src="/images/down.png"> </div> <div class="closeall2" style="text-align:center; cursor:pointer; display:none"> <img src="/images/up.png"> </div> </div> <div class="col-md-2" style="padding-top:20px;"> Materiali didattici </div> <div class="col-md-10" style="border-left:solid 1px #00A0DC; padding-top:20px;"> Il partecipante troverà nell’area riservata la registrazione del webinar e il materiale didattico utilizzato, entro 5 giorni dal termine del corso. </div> <div class="col-md-2" style="padding-top:20px;"> Attestato </div> <div class="col-md-10" style="border-left:solid 1px #00A0DC; padding-top:20px;"> Sarà possibile scaricarlo accedendo dall’area riservata entro entro 30 giorni dal termine dell’iniziativa formativa o al ricevimento della delibera di accreditamento dall’Ordine competente. </div> <div class="col-md-2" style="padding-top:20px;"> Modalità di accesso </div> <div class="col-md-10" style="border-left:solid 1px #00A0DC; padding-top:20px; margin-bottom:80px;"> Le iniziative formative webinar potranno essere fruite attraverso la piattaforma “GoToWebinar”.<br> Durante il webinar il partecipante potrà intervenire attivamente interagendo direttamente con il docente. </div> </div> </div> </div> <div class="col-md-3 margin-btm70" style=""> <div class="col-sm-12" style="margin-top: -30px;padding-bottom: 20px; text-align:center;"> <div class="search-small-icon-hp"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="31.377" height="56.798" viewBox="0 0 31.377 56.798"><defs><style>.a,.b{fill:none;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;}.a,.b,.c,.d{stroke:#133371;stroke-width:2px;}.b{stroke-dasharray:4.35;}.c{fill:#fff;stroke-miterlimit:10;}.d{fill:#00a6de;}</style></defs><g transform="translate(1 1.001)"><g transform="translate(0)"><line class="a" x1="1.736" y1="3.148" transform="translate(5.777 2.314)"/><line class="a" y1="3.595" x2="0.005" transform="translate(14.666)"/><line class="a" y1="3.143" x2="1.745" transform="translate(21.828 2.281)"/><circle class="b" cx="14.688" cy="14.688" r="14.688" transform="translate(0 17.973)"/><circle class="c" cx="11.707" cy="11.707" r="11.707" transform="translate(2.998 6.674)"/><line class="c" y2="11.387" transform="translate(14.689 30.088)"/><path class="d" d="M2.444,0H15.451a2.444,2.444,0,1,1,0,4.888H2.444A2.444,2.444,0,0,1,0,2.444H0A2.444,2.444,0,0,1,2.444,0Z" transform="translate(17.133 36.902) rotate(90)"/><circle class="c" cx="8.545" cy="8.545" r="8.545" transform="translate(6.16 9.836)"/></g></g></svg> </div> <form method="POST" action="/it/ricerca"> <div class="search-small-right-hp"> <input type="text" placeholder="Cerca" name="parola"> </div> </form> <div style="clear:both;"></div> </div> <div class="col-sm-12 post-content" style="margin-bottom:40px;"> <div style="background: #f3f5f8; padding: 20px; "> <div class="three-title-hp" style="padding:0px;"> <div class="three-name-hp" style="width:100%"> <h4>WEBINAR</h4><br><br> </div> <div class="clearfix"></div> </div> <div class="notizie-info-hp" STYLE="color:#133371;"> <b>Data:</b> <br>dal 20/03/2023 al 27/06/2023 <br><a style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;" data-toggle="modal" data-target="#modal-lezioni" href="">CALENDARIO LEZIONI</a> <div class="modal fade" id="modal-lezioni" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body"> <h2>Calendario Lezioni</h2> <p><br> <b>20/02/2023</b> 09:30 - 12:30<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3007" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>28/02/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3008" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>24/03/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3009" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>28/03/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3010" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>18/04/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3011" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>28/04/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3012" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>23/05/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3013" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>30/05/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3014" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>20/06/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3015" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br><b>27/06/2023</b> 15:00 - 18:00<br>La corretta gestione del personale<br><a href="/ajax/ics2.php?id=1652&lez=3016" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a><br><br> <!--<a href="/ajax/ics.php?id=" style="font-size:13px; text-decoration:underline; cursor:pointer;">SALVA SUL CALENDARIO DI POSTA</a>--> </p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <br><b>Durata: </b>30 ore <!--<br><b>Orario: </b> 10.00-16.00--> <br><br><b>CREDITI FORMATIVI: </b><br> <b>Avvocati</b><br>Accreditato per 20 CF dal Consiglio Nazionale Forense<br><b>Consulenti del lavoro</b><br>Accreditato per 20 CF dal CPO di Milano<br> <form method="GET" action="https://shop.giuffre.it/026102134-webinar-la-corretta-gestione-del-personale.html" target="_blank"> <input type="hidden" name="id" value="1652"> <br> <b>QUOTA DI PARTECIPAZIONE:</b><br> </div> </div> <div id="price" style="position:relative"> <div style="padding-top:0px; padding-bottom:10px; font-size:28px;"> <span class="price2" id="pricex">600.00 € + IVA</span> </div> <input type="submit" class="btn_gfl_active" value="ISCRIVITI" style="width:100%"><br> </div> <div style="clear:both;"></div> </form> <div class="link-scelti" style="margin-top: 20px; width: 100%;"> <ul> <li><a href="mailto:#?subject=Ti consiglio questo corso&body=Ti consiglio di guardare questo corso https://www.giuffrefrancislefebvre.it/it/corso/1012/1652/la-corretta-gestione-del-personale" style="color:#212529; cursor:pointer;"> <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" style="width:45px; margin-right:10px;" viewBox="0 0 37.734 37.734"> <g id="invia-icon" transform="translate(1 1)"> <g id="Group_131" data-name="Group 131" transform="translate(-1237.301 -1037.828)"> <g id="Group_132" data-name="Group 132" transform="translate(-4 -46.734)"> <path id="Path_159" data-name="Path 159" d="M1266.445,1137.546l23.209,3.941-16.239,9.927Z" transform="translate(-15.248 -37.07)" fill="#fff" /> <path id="Path_160" data-name="Path 160" d="M1272.4,1151.206a.7.7,0,0,1-.222-.032.809.809,0,0,1-.5-.416l-6.971-13.867a.812.812,0,0,1,.073-.846.8.8,0,0,1,.791-.319l23.209,3.941a.809.809,0,0,1,.659.648.8.8,0,0,1-.371.846l-16.239,9.927A.849.849,0,0,1,1272.4,1151.206Zm-5.522-13.612,5.851,11.646,13.635-8.332Z" transform="translate(-14.231 -36.051)" fill="#133371" /> <path id="Path_161" data-name="Path 161" d="M1249.113,1159.543l30.9-13.112h-24.984Z" transform="translate(-5.604 -42.014)" fill="#fff" /> <path id="Path_162" data-name="Path 162" d="M1289.654,1133.27l-20.253-10.492-2.957,6.551Z" transform="translate(-15.248 -28.853)" fill="#fff" stroke-width="1.5" /> <path id="Path_163" data-name="Path 163" d="M1279.8,1132.293a.509.509,0,0,0-.007-.142.2.2,0,0,0,0-.063.336.336,0,0,0-.028-.069.974.974,0,0,0-.049-.132.718.718,0,0,0-.076-.121.733.733,0,0,0-.083-.1c-.038-.031-.08-.062-.121-.09-.025-.014-.039-.035-.063-.048l-20.256-10.5a.828.828,0,0,0-.642-.045.794.794,0,0,0-.475.433l-2.953,6.551a.815.815,0,0,0,.607,1.137l13.708,2.325h-15.351a.8.8,0,0,0-.738.482l-5.917,13.112a.812.812,0,0,0,.163.9.8.8,0,0,0,.579.246.851.851,0,0,0,.319-.063l30.9-13.116c.024-.011.042-.027.062-.038a1.311,1.311,0,0,0,.135-.087c.027-.024.052-.052.079-.08a.643.643,0,0,0,.087-.117.476.476,0,0,0,.056-.1.265.265,0,0,0,.034-.062c.007-.025,0-.045.011-.066A1.2,1.2,0,0,0,1279.8,1132.293Zm-20.669-9.421,14.87,7.7-17.039-2.9Zm-9.435,20.932,4.839-10.742H1275Z" transform="translate(-4.586 -27.832)" fill="#133371" stroke-width="1.5" /> </g> </g> <g id="Group_132-2" data-name="Group 132" transform="translate(-3999.532 -293.472)"> <circle id="Ellipse_22" data-name="Ellipse 22" cx="17.867" cy="17.867" r="17.867" transform="translate(3999.532 293.472)" stroke-dasharray="4.53" stroke="#133371" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="1.5" fill="none" /> </g> </g> </svg> <strong>INOLTRA</strong></a> </li> <li><a data-toggle="modal" data-target="#modal-contatta" style="color:#212529; cursor:pointer;"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="41.319" height="36.434" viewBox="0 0 41.319 36.434" style="margin-right: 10px; width: 45px;"><defs><style>.a,.c{fill:none;}.a{stroke:#133371;stroke-linecap:round;stroke-linejoin:round;stroke-width:2px;}.b{stroke:none;}</style></defs><g transform="translate(40.9 40.715)"><path class="a" d="M-23.215,87.858s1.528,5.262,5.57,5.27,6.825,0,6.825,0" transform="translate(-13.106 -99.183)"/><g transform="translate(-40.9 -39.715)"><g class="a" transform="translate(0 15.808)"><rect class="b" width="8.264" height="12.396" rx="4.132"/><rect class="c" x="1" y="1" width="6.264" height="10.396" rx="3.132"/></g><g class="a" transform="translate(33.055 15.808)"><rect class="b" width="8.264" height="12.396" rx="4.132"/><rect class="c" x="1" y="1" width="6.264" height="10.396" rx="3.132"/></g><path class="a" d="M-24.358-8.913s.113-15.94,16.574-15.8S8.447-8.913,8.447-8.913" transform="translate(28.648 24.715)"/><g class="a" transform="translate(16.528 31.819)"><circle class="b" cx="1.808" cy="1.808" r="1.808"/><circle class="c" cx="1.808" cy="1.808" r="0.808"/></g></g></g></svg> <strong>CONTATTACI</strong></a> <div class="modal fade" id="modal-contatta" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="myModalLabel"> <div class="modal-dialog modal-lg" role="document"> <div class="modal-content"> <div class="modal-body" style="text-align:center;"> <h2>Contattaci</h2> <p><br><b>800.188.899</b><br>numero verde gratuito da telefono fisso<br><br><b>02.89.73.57.06</b><br>da cellulare, costo secondo il piano tariffario del proprio operatore telefonico<br><a href="mailto:formazione@giuffrefl.it">formazione@giuffrefl.it</a><br><br><a href="https://www.giuffrefrancislefebvre.it/it/agenzie">trova la tua Agenzia Giuffrè Francis Lefebvre</a></p> </div> <div class="modal-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-6"> <button type="button" class="btn btn-default full-width btn_gfl_fullwidth" data-dismiss="modal">Chiudi</button> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="online-block-ghp"> <div class="container" style="border-left: 7px solid #133371; padding: 0 30px;"> <div class="row"> <div class="col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 col-12 operating-block-in-ghp"> <div class="common-title-main-ghp"> <div class=""> <div class="common-title-ghp">Potrebbero interessarti anche:</div> </div> </div> <div class="row"> <div class="lette-box-hp col-md-4" style=""> <div class="lette-part-hp" style="border-bottom:0px;"> <div class="lette-img-hp"> <a href=""><img src="/media/thumb.php?src=MEMENTO-ACADEMY.jpg&w=380&h=150" alt=""></a> </div> <div class="lette-part-info-hp"> <div class="lette-title-hp">25/10/2024</div> <div class="lette-details-hp"> <p><strong>AggiornaMemento Fiscale</strong><br>Grazie alla sinergia tra la Business Line Training e l’editoria di Giuffrè Francis Lefebvre nasce la proposta didatti</p> </div> <div class="view-all-link-hp pl-0"><a href="/it/corso/1001/2151">Leggi tutto</a></div> </div> </div> </div> <div class="lette-box-hp col-md-4" style=""> <div class="lette-part-hp" style="border-bottom:0px;"> <div class="lette-img-hp"> <a href=""><img src="/media/thumb.php?src=MEMENTO-ACADEMY.jpg&w=380&h=150" alt=""></a> </div> <div class="lette-part-info-hp"> <div class="lette-title-hp">17/10/2024</div> <div class="lette-details-hp"> <p><strong>AggiornaMEMENTO Lavoro</strong><br>Grazie alla sinergia tra la Business Line Training e l’editoria di Giuffrè Francis Lefebvre nasce la proposta didatti</p> </div> <div class="view-all-link-hp pl-0"><a href="/it/corso/848/2152">Leggi tutto</a></div> </div> </div> </div> <div class="lette-box-hp col-md-4" style=""> <div class="lette-part-hp" style="border-bottom:0px;"> <div class="lette-img-hp"> <a href=""><img src="/media/thumb.php?src=MEMENTO-ACADEMY.jpg&w=380&h=150" alt=""></a> </div> <div class="lette-part-info-hp"> <div class="lette-title-hp">23/10/2024</div> <div class="lette-details-hp"> <p><strong>AULA MASSA - Focus Lavoro Più</strong><br>Sei appuntamenti di formazione e aggiornamento sulle tematiche oggi più dibattute in materia di lavoro e di cui è nece</p> </div> <div class="view-all-link-hp pl-0"><a href="/it/corso/897/2212">Leggi tutto</a></div> </div> </div> </div> </div> <div class="clearfix"></div> </div> </div> </div> </div> <style> .post::after { border-top: 8px solid ; 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